Scheda anagrafica condominiale​ Word e PDF – Modello

Questa guida spiega passo passo come preparare correttamente una Scheda anagrafica condominiale: un documento fondamentale che ogni condomino compila per fornire all’amministratore le informazioni necessarie alla gestione dell’immobile e alla tenuta del Registro di Anagrafe Condominiale (RAC). L’intento è chiarire a chi è rivolta la scheda, quali dati devono essere raccolti, come e quando aggiornarli, quali sono gli obblighi e le tutele legate alla privacy, e perché l’amministratore ha l’onere di custodire e mantenere aggiornato il registro. Leggere e compilare con cura la scheda riduce i rischi di irregolarità, facilita la gestione delle parti comuni, garantisce la corretta imputazione delle spese e consente interventi di manutenzione e controllo della sicurezza più efficaci.

Come compilare una Scheda anagrafica condominiale​

La Scheda anagrafica condominiale serve a raccogliere in modo organico e verificabile tutte le informazioni utili sull’unità immobiliare e sui suoi titolari o occupanti. Deve contenere i dati personali essenziali dei soggetti principali (nome, cognome, codice fiscale, residenza o domicilio per la gestione condominiale) e dei soggetti aventi diritto (proprietari, comproprietari, usufruttuari, locatari), oltre ai riferimenti catastali completi dell’unità (sezione urbana, foglio, particella, subalterno e Comune) e alla tipologia e consistenza dell’immobile.

La scheda deve indicare inoltre il titolo di possesso (proprietà, usufrutto, locazione o altro) con le relative date e, se presenti, i riferimenti di contratto o atto. È importante includere le planimetrie e la visura catastale aggiornate o l’indicazione della loro disponibilità, nonché segnalare eventuali difformità tra stato di fatto e dati catastali. La parte relativa alla sicurezza, spesso integrata come Registro Anagrafe Sicurezza (RAS), raccoglie le informazioni sugli impianti (elettrico, gas, riscaldamento), sugli ascensori, sulle verifiche e certificazioni disponibili, su estintori e dispositivi di protezione collettiva, sull’eventuale presenza di materiali pericolosi e sull’ubicazione dei contatori e dei locali tecnici: questi elementi sono essenziali per la pianificazione della manutenzione e per l’adozione di misure di prevenzione e emergenza.

Nella scheda vanno inoltre annotate le condizioni e gli interventi programmati sulle parti comuni che interessano l’unità, nonché le quote millesimali e l’eventuale riparto delle spese riferite all’unità. Dal punto di vista procedurale, la compilazione deve essere veritiera e tempestivamente aggiornata: la normativa impone ai condomini di comunicare all’amministratore le variazioni entro 60 giorni; in caso di mancata comunicazione l’amministratore può sollecitare il condomino con raccomandata e, trascorsi 30 giorni, procedere al recupero dei dati tramite visura o altri strumenti, addebitando le relative spese.

L’amministratore ha l’obbligo di custodire e mantenere aggiornato il registro e deve limitare l’accesso ai dati secondo le regole sul trattamento dei dati personali: il registro è consultabile dai condomini per i dati pubblici relativi alle unità, mentre dati sensibili o contatti personali non indispensabili all’uso del registro devono essere protetti; l’accesso a terzi è proibito salvo richieste di autorità competenti per specifiche finalità (ad esempio accertamenti fiscali). Infine, la mancata tenuta o l’aggiornamento irregolare del registro è considerata una grave irregolarità gestionale, prevista dal Codice Civile come motivo di revoca dell’amministratore, per cui è fondamentale che la scheda venga compilata, verificata e archiviata con cura.

Esempio Scheda anagrafica condominiale​

SCHEDA ANAGRAFICA CONDOMINIALE

Dati edificio
Indirizzo edificio: ______________________________________________________________________
Comune: _____________________________________________________ CAP: _____________________
Nome del condominio (se presente): _______________________________________________________

Dati unità immobiliare
Indirizzo unità (Via, civico, piano, interno): _______________________________________________
Tipologia unità (abitazione/ufficio/negozio/box/altro): _____________________________________
Categoria catastale: ____________________________ Classe: ____________ Consistenza: _________
Sezione urbana: __________________ Foglio: __________ Particella: __________ Subalterno: ______
Superficie (mq): _______________ Quota millesimale (se nota): _______________________________
Pertinenze (cantina/box/soffitta ecc.): _____________________________________________________

Titolo di possesso
Titolarità (proprietà/usufrutto/locazione/altro): ____________________________________________
Data inizio titolo: ________________ Data fine titolo (se prevista): ___________________________
Codice contratto/atto (se presente): ______________________________________________________

Dati del titolare principale (proprietario/usufruttuario/locatario)
Cognome e Nome: _______________________________________________________________________
Codice fiscale: ___________________________________ Data di nascita: _______________________
Luogo di nascita (Comune/Provincia/Stato): ________________________________________________
Nazionalità: _______________________ Residenza anagrafica (Via, Comune, CAP): _______________
Domicilio ai fini della gestione condominiale (se diverso): ___________________________________
Recapito telefonico: ___________________________________ Email: ___________________________
PEC (se disponibile): ___________________________________________________________________
Indirizzo per comunicazioni (se diverso): __________________________________________________

Altri aventi diritto presenti nell’unità (es. comproprietari, usufruttuari, locatari)
1) Cognome e Nome: __________________________ CF: __________________ Rapporto: ____________
Data inizio: __________ Data fine: __________ Recapito: _________________________________
2) Cognome e Nome: __________________________ CF: __________________ Rapporto: ____________
Data inizio: __________ Data fine: __________ Recapito: _________________________________
3) Cognome e Nome: __________________________ CF: __________________ Rapporto: ____________
Data inizio: __________ Data fine: __________ Recapito: _________________________________
Altri (indicare): ________________________________________________________________________

Occupanti e residenti nell’unità
Numero residenti: _______ Elenco nominativi e relazione (indicare eventuale inquilino): ____________
1) ____________________________________________________________________________________
2) ____________________________________________________________________________________
3) ____________________________________________________________________________________
Allegare copia documenti di identità dei residenti (se richiesto): Sì ___ No ___

Informazioni catastali e planimetrie
Planimetria aggiornata consegnata: Sì ___ No ___ Data consegna: __________ Allegato n.: _______
Eventuali difformità note tra stato di fatto e dati catastali (descrivere): _______________________
______________________________________________________________________________________

Dati impiantistici e di sicurezza (Registro Anagrafe Sicurezza – RAS)
Impianto elettrico: Conforme (Dichiarazione/Certificato) Sì ___ No ___ Data: ________________
Impianto gas (autonomo/centralizzato): __________________________________________________
Impianto riscaldamento (autonomo/centralizzato/conta calorie): _______________________________
Ascensore: Presente Sì ___ No ___ Ditta manutenzione: __________________ Data ultima verifica: ____
Estintori e DPI comuni: Presenti Sì ___ No ___ Data controllo: __________ Certificato n.: _________
Rilevatori fumo/antincendio: Presenti Sì ___ No ___ Note: ___________________________________
Presenza di materiali pericolosi (amianto ecc.): Sì ___ No ___ Se sì, dettagliare: _____________
Ubicazione contatori (acqua/gas/luce): ____________________________________________________
Locali tecnici/centrali: __________________________________________________________________
Piano di emergenza/evacuazione disponibile: Sì ___ No ___ Luogo affissione: _________________
Documentazione certificazioni (allegare copie): _____________________________________________

Manutenzione e condizioni delle parti comuni collegate all’unità
Parti comuni interessate (scale, tetto, cortile, balconi, impianti): _______________________________
Stato manutenzione (buono/mediocre/scadente): _____________________________________________
Interventi straordinari programmati (descrivere): ___________________________________________
Spese condominiali a carico dell’unità (ultima delibera/quote): _______________________________

Variazioni e comunicazioni
Data ultima comunicazione ricevuta: _______________________________________________________
Descrizione ultima variazione comunicata: __________________________________________________
Variazioni da comunicare entro 60 giorni (obbligo ai sensi del regolamento): ______________________
______________________________________________________________________________________
Eventuali azioni intraprese dall’amministratore per mancata comunicazione: _____________________

Dati per contatti e deleghe
Persona delegata per ricezione comunicazioni (nome, CF, recapito): _____________________________
Durata delega (dal __/__/____ al __/__/____): _______________________________________________
Note su deleghe/Procure: _________________________________________________________________

Consenso trattamento dati e informative
Consenso al trattamento dei dati per finalità condominiali: Sì ___ No ___
Il sottoscritto dichiara di essere informato ai sensi della normativa vigente sulla tutela dei dati personali: Sì ___ No ___

Dichiarazione del dichiarante
Dichiaro che le informazioni riportate in questa scheda corrispondono a verità e mi impegno a comunicare variazioni entro 60 giorni dalla loro verifica.
Luogo e data: __________________________________ Firma del dichiarante: ______________________

Per uso dell’amministratore
Data ricezione scheda: ______________ Modalità acquisizione (consegna diretta/email/PEC/raccomandata/visura): ______________________
Verifiche effettuate (visura catastale, controllo documenti, ecc.): _______________________________
Note e osservazioni amministrazione: ______________________________________________________
Firma/amministratore: ______________________________________ Data: _______________________

Allegati allegare elenco documenti:
1) Documento identità titolare: Sì ___ No ___
2) Visura catastale/estratto mappa: Sì ___ No ___
3) Planimetria: Sì ___ No ___
4) Certificazioni impianti: Sì ___ No ___
5) Altro (specificare): _________________________________________________________________

Fac simile Scheda anagrafica condominiale​ Word

È disponibile un fac simile in formato Word pensato per essere scaricato e compilato direttamente: il modello consente di adattare facilmente la scheda alle specifiche del condominio, inserire i dati richiesti e allegare i riferimenti documentali utili per l’amministrazione. Utilizzare il file Word per ottenere una copia editabile da conservare e inviare all’amministratore secondo le modalità concordate.

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Modello Scheda anagrafica condominiale​ PDF

Per chi preferisce un esempio in formato non modificabile, è disponibile il modello PDF della Scheda anagrafica condominiale: utile come riferimento stampabile o per la distribuzione in assemblea, il PDF riproduce la struttura completa della scheda e gli spazi per la raccolta delle informazioni e degli allegati.

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Scheda autovalutazione lavoro di gruppo​ Word e PDF – Modello

Questa guida spiega come predisporre una Scheda autovalutazione lavoro di gruppo: uno strumento operativo pensato per favorire la riflessione individuale e collettiva sul contributo apportato in attività condivise. La scheda consente allo studente di riconoscere punti di forza e aree di miglioramento, documentare azioni concrete svolte, e tracciare obiettivi per i progetti successivi; è inoltre utile al docente e, quando previsto, al tutor aziendale per integrare la valutazione delle competenze trasversali. Nel predisporre la scheda è importante curare la chiarezza delle istruzioni, la semplicità della scala di valutazione e la presenza di sezioni che raccolgano sia giudizi numerici sia brevi commenti, così da rendere il feedback significativo e facilmente interpretabile. Occorre pensare alla struttura in modo che sia adattabile al livello scolastico e al contesto dell’attività, includendo campi per dati identificativi, criteri di autovalutazione relativi al comportamento collaborativo e alle competenze operative, e spazi per la firma e la revisione da parte del docente o del tutor esterno; quando la scheda è impiegata nei Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (PCTO) è utile prevedere anche una sezione dedicata alle competenze trasversali sviluppate, con esempi concreti delle azioni che dimostrano il livello di ciascuna competenza.

Come compilare una Scheda autovalutazione lavoro di gruppo​

Lo scopo principale di una Scheda autovalutazione lavoro di gruppo è promuovere una riflessione consapevole sugli aspetti comportamentali e operativi che hanno caratterizzato il lavoro di squadra: serve a far emergere quanto ogni membro ha contribuito al risultato comune, a valutare la qualità del prodotto finale e la capacità di collaborare, comunicare e rispettare ruoli e scadenze. Nella compilazione lo studente dovrebbe innanzitutto inserire i dati identificativi del progetto e del proprio ruolo per contestualizzare le risposte; a seguire, le voci di valutazione numerica consentono di misurare dimensioni concrete come serietà e impegno, rispetto dei ruoli assegnati, rispetto delle scadenze e delle consegne, qualità del prodotto realizzato, disponibilità a chiedere aiuto, comportamento collaborativo, ascolto attivo e consapevolezza del proprio miglioramento.

Per ogni voce è fondamentale accompagnare il punteggio con un commento che renda esplicito cosa si intende con la valutazione assegnata, riportando esempi concreti di azioni svolte o situazioni incontrate durante il lavoro; questo permette al docente e ai compagni di comprendere il contesto delle risposte e favorisce un feedback più utile. La sezione di autovalutazione sintetica richiede di descrivere il contributo principale apportato, le azioni specifiche che hanno favorito il lavoro di gruppo e le difficoltà incontrate, con la indicazione delle strategie adottate per superarle, così da trasformare l’esperienza in apprendimento.

È importante anche evidenziare punti di forza e aree di miglioramento personali in modo chiaro e realistico, e fissare obiettivi concreti per i progetti successivi indicando cosa migliorare, come farlo e entro quando, così da rendere la scheda uno strumento orientato allo sviluppo. Se il progetto rientra in PCTO è opportuno compilare la parte dedicata alle competenze trasversali indicando esempi che dimostrino il livello raggiunto in comunicazione, lavoro in team, problem solving e responsabilità/autonomia. Infine la firma dello studente e del docente o tutor e la data di revisione completano la scheda trasformandola in documento ufficiale di valutazione e riflessione, utile sia per la valutazione sommativa sia per monitorare lo sviluppo delle competenze nel tempo.

Esempio Scheda autovalutazione lavoro di gruppo​

Scheda di autovalutazione – lavoro di gruppo

Informazioni generali
Nome studente: _____________
Classe/Anno: _____________
Data: _____________
Titolo progetto/Attività: _____________
Ruolo nel gruppo: _____________
Componenti del gruppo: _____________

Istruzioni: Per ogni voce indica una valutazione da 1 (scarso) a 5 (ottimo) e aggiungi un breve commento se necessario.

1. Serietà e impegno nel lavoro
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

2. Rispetto dei ruoli assegnati
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

3. Rispetto delle scadenze e delle consegne
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

4. Qualità del prodotto realizzato
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

5. Capacità di chiedere aiuto quando necessario
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

6. Comportamento collaborativo e rispetto verso i compagni
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

7. Ascolto attivo durante le discussioni di gruppo
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

8. Consapevolezza del miglioramento personale (riguardo competenze acquisiste)
Valutazione (1-5): _____________
Commento: _____________

Autovalutazione sintetica
Descrivi brevemente il tuo contributo principale al progetto: _____________
Quali azioni specifiche hai svolto per favorire il lavoro del gruppo? _____________
Quali difficoltà hai incontrato e come le hai affrontate? _____________

Punti di forza personali emersi nel gruppo
1) _____________
2) _____________
3) _____________

Aree di miglioramento personali
1) _____________
2) _____________
3) _____________

Obiettivi concreti per il prossimo progetto (indicando cosa, come e entro quando)
1) _____________
2) _____________
3) _____________

Valutazione complessiva
Valutazione complessiva del mio contributo (1-5): _____________
Valutazione complessiva del lavoro del gruppo (1-5): _____________
Commenti finali/Osservazioni: _____________

Feedback dei compagni (facoltativo)
Nome compagno: _____________ – Valutazione del mio contributo (1-5): _____________ – Commento: _____________
Nome compagno: _____________ – Valutazione del mio contributo (1-5): _____________ – Commento: _____________
Nome compagno: _____________ – Valutazione del mio contributo (1-5): _____________ – Commento: _____________

Se il progetto rientra in PCTO: competenze trasversali sviluppate
Comunicazione (1-5): _____________ – Esempio/Commento: _____________
Lavoro in team (1-5): _____________ – Esempio/Commento: _____________
Problem solving (1-5): _____________ – Esempio/Commento: _____________
Responsabilità/Autonomia (1-5): _____________ – Esempio/Commento: _____________
Altro (specificare): _____________ – Valutazione (1-5): _____________ – Commento: _____________

Firma studente: _____________
Firma docente/tutor: _____________
Data revisione: _____________

Fac simile Scheda autovalutazione lavoro di gruppo​ Word

È disponibile il fac simile in formato Word della Scheda autovalutazione lavoro di gruppo, pronto per essere scaricato, modificato e compilato dai docenti o dagli studenti. Il file Word consente di adattare facilmente i campi al contesto della classe o del progetto, personalizzare la scala di valutazione e inserire istruzioni aggiuntive se necessario.

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Modello Scheda autovalutazione lavoro di gruppo​ PDF

È disponibile anche un modello in formato PDF della Scheda autovalutazione lavoro di gruppo, utile come esempio da stampare e distribuire in aula o da archiviare nei fascicoli di progetto. Il PDF rappresenta la versione standardizzata della scheda, pratica per la raccolta cartacea dei feedback e per la revisione da parte di docenti e tutor.

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Scheda lavoro officina meccanica Word e PDF – Modello

Questa guida spiega come preparare una Scheda lavoro officina meccanica chiara, completa e conforme alle prassi del settore. Lo scopo della scheda è offrire un profilo professionale dettagliato del ruolo ricercato in officina, utile sia ai selezionatori per valutarne la corrispondenza con le esigenze operative e contrattuali, sia ai candidati per comprendere requisiti, mansioni, condizioni di lavoro e obblighi di sicurezza. Una scheda ben compilata facilita la selezione, la gestione amministrativa (inquadramento CCNL, tipo di contratto, retribuzione), l’organizzazione delle attività in officina e la pianificazione della formazione obbligatoria e degli aggiornamenti professionali.

Come compilare una Scheda lavoro officina meccanica

La compilazione della Scheda lavoro officina meccanica deve partire dai dati aziendali e dalla definizione precisa della posizione offerta, indicando nome e sede dell’azienda, referente per la selezione, contatti e i codici identificativi dell’annuncio. È fondamentale descrivere chiaramente il titolo della posizione e l’area o reparto di inserimento per comprendere il contesto operativo.

La sezione sui requisiti formativi deve specificare il titolo minimo richiesto, ad esempio diploma tecnico in meccanica o meccatronica, eventuali qualifiche professionali come fresatore CNC o patentino per saldatura, e i titoli preferenziali che possono rendere il candidato più idoneo; vanno inoltre riportate eventuali patenti o attestati obbligatori e la formazione in materia di sicurezza richiesta prima dell’immissione in ruolo.

Nella parte relativa alle competenze tecniche è opportuno dettagliare il livello di conoscenza richiesto per ciascuna attività: dalla componentistica dei veicoli e dei macchinari alla manutenzione ordinaria e straordinaria, dalle revisioni auto/moto alle lavorazioni su macchine CNC, passando per la saldatura, le attività di assemblaggio, l’uso di strumenti diagnostici elettronici e le competenze informatiche di base come il pacchetto Office e i gestionali di officina; ogni voce dovrebbe indicare il livello atteso (ad esempio base, intermedio, avanzato) e gli strumenti specifici utilizzati in officina.

La parte dedicata all’esperienza deve riportare gli anni e i settori di esperienza rilevanti (auto, moto, veicoli industriali o agricoli, macchinari industriali), con riferimento a esperienze significative o imprese di provenienza, oltre a indicare la disponibilità a trasferte o interventi esterni e la possibilità di inserimento immediato.

Le mansioni principali vanno descritte in modo operativo, includendo riparazioni e manutenzioni, tagliandi, revisioni, fresature e lavorazioni meccaniche, saldature, collaudi e controlli qualità, attività di magazzino e gestione ricambi, nonché il supporto tecnico e la diagnostica elettronica; è utile specificare il grado di autonomia e se il lavoro avviene sotto supervisione.

Nella sezione orario di lavoro è importante precisare se la posizione è full-time o part-time, i giorni e gli orari previsti e l’eventuale turnazione o reperibilità. Per quanto riguarda il contratto e l’inquadramento, la scheda dovrebbe indicare il tipo di contratto proposto (apprendistato, tempo determinato finalizzato all’indeterminato, contratto a tempo indeterminato), il livello CCNL di riferimento (ad esempio quinto livello Metalmeccanici Artigiani), la durata del periodo di prova e una retribuzione indicativa commisurata all’esperienza; è utile specificare anche modalità di pagamento e benefits eventualmente offerti, come buoni pasto, indennità di trasferta o percorsi formativi.

La parte relativa a sicurezza e DPI deve elencare i dispositivi di protezione individuale forniti, le patenti e gli attestati obbligatori, la formazione prevista (antincendio, primo soccorso, POS, ecc.), l’esistenza di procedure e del Documento di Valutazione dei Rischi in sede, e le misure di prevenzione per rischi specifici legati all’attività in officina.

Infine, la sezione dedicata alla valutazione della selezione e alla documentazione allegata serve per raccogliere il curriculum, certificati e referenze, la verifica dell’identità e dei permessi di lavoro, e per riportare una valutazione tecnica e comportamentale del candidato, con punteggi o note su autonomia operativa, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità alla formazione interna; chiude la scheda un’area per approvazione e firme del responsabile della selezione e, se richiesto, del candidato.

Esempio Scheda lavoro officina meccanica

Scheda lavoro – Officina Meccanica

Dati azienda

  • Nome azienda: _____________
  • Indirizzo sede: _____________
  • Comune/Provincia: _____________
  • Partita IVA / Cod. Fiscale: _____________
  • Referente selezione: _____________
  • Telefono: _____________
  • Email: _____________

Posizione offerta

  • Titolo posizione: _____________
  • Reparto/Area: _____________
  • Sede di lavoro: _____________
  • Codice annuncio: _____________
  • Data pubblicazione: _____________
  • Data scadenza candidatura: _____________

Requisiti formativi

  • Diploma / Qualifica richiesta (es. perito meccanico, meccatronico, qualifica saldatore, fresatore CNC): _____________
  • Titoli preferenziali: _____________
  • Certificazioni / Patenti (es. patentino saldatura, patentino carrello elevatore): _____________
  • Formazione sicurezza obbligatoria: _____________

Competenze tecniche (indicare livello: Base / Intermedio / Avanzato)

  • Componentistica veicoli / macchinari: _____________
  • Manutenzione ordinaria: _____________
  • Manutenzione straordinaria / riparazioni complesse: _____________
  • Revisioni auto/moto: _____________
  • Uso macchine CNC / programmazione: _____________
  • Saldatura e lavorazioni meccaniche: _____________
  • Diagnosi elettronica / strumenti di controllo: _____________
  • Competenze informatiche (pacchetto Office, software gestionali): _____________
  • Altro (specificare): _____________

Esperienza

  • Anni di esperienza in officina: _____________
  • Settori di esperienza (auto, moto, veicoli industriali, agricoli, macchinari industriali): _____________
  • Esperienze significative / aziende precedenti: _____________
  • Disponibilità a trasferte / cantieri esterni: _____________
  • Disponibilità immediata: _____________

Mansioni principali

  • Riparazioni e manutenzione meccanica: _____________
  • Tagliandi e revisioni periodiche: _____________
  • Fresatura / lavorazioni su CNC: _____________
  • Saldatura e assemblaggio componenti: _____________
  • Collaudo e controllo qualità: _____________
  • Supporto tecnico e diagnostica elettronica: _____________
  • Attività di magazzino e gestione ricambi: _____________
  • Altro (specificare): _____________

Orario di lavoro

  • Tipo orario (full-time / part-time): _____________
  • Giorni settimanali previsti: _____________
  • Orario giornaliero (es. lun-ven 8:00-12:00 / 14:00-18:00): _____________
  • Turni / reperibilità / lavoro su call: _____________

Contratto e inquadramento

  • Tipo di contratto proposto (apprendistato / tempo determinato / indeterminato): _____________
  • Livello inquadramento CCNL (es. quinto livello Metalmeccanici Artigiani): _____________
  • Durata periodo di prova: _____________
  • Retribuzione indicativa (oraria o mensile): _____________
  • Modalità di pagamento e benefits (ticket, buoni pasto, formazione, alloggio): _____________

Sicurezza e DPI

  • DPI forniti dall’azienda: _____________
  • Patenti/attestati obbligatori presenti: _____________
  • Formazione prevista (antincendio, primo soccorso, POS, ecc.): _____________
  • Procedure sicurezza / DVR disponibili in sede: _____________
  • Note su rischi specifici e dispositivi di protezione: _____________

Valutazione selezione

  • Valutazione tecnica colloquio (1-10): _____________
  • Capacità di apprendimento e adattamento: _____________
  • Autonomia operativa: _____________
  • Attitudine al lavoro di squadra: _____________
  • Disponibilità a formazione interna: _____________
  • Valutazione generale e idoneità: _____________
  • Note selezione: _____________

Documentazione allegata

  • CV del candidato: _____________
  • Certificati e attestati: _____________
  • Referenze / lettere di referenza: _____________
  • Documento d’identità e permesso di lavoro: _____________
  • Altro allegato: _____________

Approvazione e firma

  • Responsabile selezione: _____________
  • Data compilazione scheda: _____________
  • Firma responsabile: _____________
  • Firma candidato (se richiesta): _____________

Fac simile Scheda lavoro officina meccanica Word

È disponibile un fac simile in formato Word della Scheda lavoro officina meccanica pensato per essere scaricato, compilato direttamente al computer e archiviato digitalmente o stampato per la raccolta cartacea dei dati. Il modello Word contiene tutte le sezioni essenziali già predisposte per facilitare la raccolta dei dati aziendali, i requisiti formativi, le competenze tecniche, le mansioni, l’orario e le informazioni contrattuali, oltre alla parte dedicata alla sicurezza, alle valutazioni di selezione e agli allegati da richiedere al candidato.

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Modello Scheda lavoro officina meccanica PDF

È inoltre disponibile un modello in formato PDF della Scheda lavoro officina meccanica da utilizzare come esempio o da stampare per la compilazione manuale. Il PDF è utile quando si desidera distribuire una versione finale non modificabile o conservarne una copia per la documentazione interna della selezione e per gli adempimenti previsti dalla normativa sulla sicurezza e sul lavoro.

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